هنر اجرای اثربخش استراتژی – رستگارپور – مهربان
| مشخصات کتاب | |
|---|---|
| ناشر | انتشارات مهربان |
| مولف | شیرین رستگارپور – سعید شهبازمرادی |
| تعداد صفحه | 292 |
| سال چاپ | 1398 |
| نوع جلد | شومیز |
| قطع کتاب | وزیری |
| مترجم |
فروشنده
برای اطمینان از قیمت و موجودی کتاب، لطفاً پیش از ثبت سفارش با ما تماس بگیرید.
200,000 تومان
محصولات مشابه
مبانی رفتار سازمانی – رابینز – جاج -اعرابی – تقی زاده – دفتر پژوهش های فرهنگی
موجود
مبانی تئوری و طراحی سازمان – ال دفت – اعرابی – پارسائیان – دفتر پژوهش های فرهنگی
موجود
قوی سیاه (اندیشه ورزی پیرامون ریسک )- نسیم نیکلاس طالب – محجوب – آریانا قلم
موجود
آمار و احتمال کاربرد آن در مدیریت و حسابداری – هادی رنجبران – اثبات
موجود
مرجع کامل تئوری های مدیریت (ارشد و دکتری) – سیدجوادین – جلیلیان – نگاه دانش
موجود
تئوری و طراحی سازمان (جلد اول ) – دفت – اعرابی – پارسائیان – دفتر پژوهش های فرهنگی
موجود
برنامه ریزی و مدیریت استراتژیک – پیرس – رابینسون – خلیلی شورینی – یادواره کتاب
موجود
مدیریت منابع انسانی پیشرفته ( 2 ) سیستم حقوق و مزایا – قلی پور – سازمان مدیریت صنعتی
موجود
مبانی مدیریت منابع انسانی – دسلر – پارسائیان – اعرابی – دفتر پژئهش های فرهنگی
موجود
تئوری و طراحی سازمان ( جلد دوم ) – ال دفت – پارسائیان – اعرابی – دفتر پژوهش های فرهنگی
موجود
مدیریت استراتژیک نوآوری تکنولوژیک – شیلینک – اعرابی – دفتر پژوهش های فرهنگی
موجود
هنر اجرای اثربخش استراتژی – رستگارپور – مهربان
کتاب هنر اجرای اثربخش استراتژی ( به انضمام موردکاوی هاروارد از شکست سازمان ها) نوشته شیرین رستگارپور، سعید شهبازمرادی, توسط انتشارات کتاب مهربان به چاپ رسیده است.
در سطح ابتدایی استراتژی نقشه ای است که به شما می گوید چگونه برای رسیدن از یک نقطه به نقطه دیگر عمل کنید و نوعی برنامه مسیریابی است:امروز شما در این نقطه هستید و امیدوارید که فردا به آن نقطه برسید و در واقع روش انجام آن،استراتژی است
ویژگی های کتاب هنر اجرای اثربخش استراتژی
-
- نیروهای مطلع، ماهر و متعهد در سطح فردی
- کارگروههای متمرکز بر استراتژی
- ساختارها و فرایندها
افراد ماهر، کارگروههای هم راستا با اجرای استراتژی و سیستمهای سازمانی که از بالاترین پتانسیل های درون همگان استفاده بهینه دارند، هرکدام بطور مجزا اهمیت دارند. بنابراین تمرکز ما بروی هر کدام از سطوح مولد ارزش سازمان است.
معرفی مباحث کتاب هنر اجرای اثربخش استراتژی
- همه چیزی به اجرا بر می گردد
- تغییر کنید یا نابود خواهید شد
- جنبه انسانی استراتژی
- وظیفه اول: برنده شدن ذهن ها
- وظیفه دوم: تسخیر قلب ها
- وظیفه سوم: هماهنگ سازی تلاش محلی
- وظیفه چهارم: ایجاد قابلیت های سازمانی
- نقشه های استراتژی: طرح پرواز اجرای استراتژی
- هم راستاسازی تیم ارشد
- نقش منابع انسانی در اجرای استراتژی
- افراد درست، محل درست، انجام کارهای درست
- اجرای استراتژی رهبری
- موردکاوی کسب و کار: هاروارد

نقد و بررسیها
هنوز بررسیای ثبت نشده است.